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Etre intérimaire aujourd'hui, c'est faire partie des 2 millions de personnes qui, chaque année, auront occupé au moins une fois un emploi dans l'une des 1000 entreprises de travail temporaire que compte la profession en France. L'intérim présent dans tous les secteurs d'activité Etre intérimaire, c'est avoir la possibilité d'exercer un emploi dans des secteurs d'activité les plus variés. Les salariés intérimaires sont principalement envoyés en mission dans :
Des métiers variés Etre intérimaire, c'est avoir l'assurance d'occuper un emploi en rapport avec son métier. De la secrétaire à l'ingénieur spécialisé en développement sur Java, en passant par l'ajusteur, le soudeur ou encore le chauffeur poids lourds, une large palette de métiers est offerte dans le cadre de l'intérim. Pour répondre à la demande de leurs clients, les entreprises de travail temporaire ont développé des départements ou agences spécialisées dans différents secteurs ou métiers. Par la succession des missions qu'offre l'intérim, l'intérimaire accroît son expérience professionnelle, gage d'une meilleure insertion sur le marché du travail.
Le profil des intérimaires Les salariés intérimaires sont majoritairement des hommes, à 71%. 35,2% de la population intérimaire a moins de 25 ans. Même s'ils ne représentent que 6,1% des effectifs, les intérimaires de plus 50 ans et + sont en constante augmentation. Leur nombre a plus que doublé depuis 1997. De l'ouvrier au cadre dirigeant Les qualifications existantes dans l'intérim vont de l'ouvrier non qualifié au cadre dirigeant. 43,5% des intérimaires sont des ouvriers non qualifiés, 35,5% des ouvriers qualifiés, 13,3% des employés, 6,2% des techniciens et des agents de maîtrise. Les cadres intérimaires représentent 1,4% des intérimaires. Cette catégorie a triplé en l'espace de 6 ans. Un moyen d'entrée dans l'entreprise Pour 4 intérimaires sur 10, l'intérim a été leur premier emploi. Pour les jeunes, c'est le moyen d'accéder au marché du travail, de découvrir le monde de l'entreprise et d'acquérir une première expérience professionnelle. C'est particulièrement vrai pour les étudiants et élèves qui représentent 27% des nouveaux intérimaires. Un moyen de réinsertion pour les chômeurs L'enquête FPE TT-CSA.TMO (octobre 2002) réalisée auprès d'un échantillon représentatif d'intérimaires, montre qu'après un an d'activité en intérim, 16% des interviewés exerçaient une activité en CDI, 9% en CDD, 45% étaient intérimaires alors que 20% se trouvaient au chômage. Par la succession des missions proposées aux intérimaires, les agences de travail temporaire contribuent au maintien en emploi. Un parcours professionnel Si la durée moyenne des missions dans l'intérim est de 2 semaines, c'est qu'elle est le reflet des rythmes d'activité des entreprises qui font appel à l'intérim. Dans la restauration, les missions d'une journée sont fréquentes. Dans le bâtiment ou l'industrie automobile, elles sont, le plus souvent, d'une durée d'un mois. La durée moyenne d'emploi en intérim est de 6 mois sur une année. Pour près du tiers des intérimaires, la durée moyenne d'activité en intérim est supérieure à 10 mois dans une année. Il apparaît que l'intensité d'emploi dans l'intérim augmente avec l'ancienneté. |
