Ancrée depuis plus de 15 ans dans le Sud Ouest, SOS Expériences est le spécialiste du travail temporaire de proximité. Nous partageons les valeurs de courage, rigueur, honneur et responsabilité qui font la force des acteurs économiques entreprenants du Sud Ouest.
Fondée à Serres-Gaston (40), SOS Expériences a su développer un réseau « aux couleurs du Sud Ouest » dans les villes de Dax, Hagetmau, Mont de Marsan et Tarnos.
Nos 4 agences, garantes d’une même organisation de travail, assurent à nos clients une prestation de services équivalente. De même, nos collaborateurs intérimaires, candidats à la mobilité régionale, sont suivis et accompagnés tout au long de leur parcours professionnel par l’ensemble de nos équipes.
Au cœur de SOS Expériences oeuvrent des femmes et des hommes attachés à leur région. Plus qu’une appartenance, c’est un état d’esprit qui se dégage de cet enracinement.
SOS Expériences fonde son action sur le respect des ces valeurs.
Nous aspirons à accompagner les entreprises sur le chemin du succès. Ensemble nous avançons sur le chemin du progrès et du respect des hommes et des services que nous leur devons.
A l’image de nos clients, SOS Expériences cerne de mieux en mieux leurs spécificités et l’évolution de leurs attentes.
Notre savoir-faire est basé sur la connaissance approfondie des entrepreneurs et de leur métier.
Nous nous engageons au quotidien sur la qualité finale de notre service.
Exemples de prestations de service développées au quotidien par nos agences :
- Recherche dans nos fichiers des candidats répondant aux compétences, aptitudes et qualités personnelles définies avec chaque responsable de site ou de services.
- Evaluation du savoir faire de nos candidats à l’aide des fiches métiers SOS Expériences qui nous permettent de proposer le bon intérimaire pour le bon poste (54 fiches ont été créées à ce jour par SOS Expériences).
- Un contrôle de références auprès des anciens employeurs est systématisé pour les postes dont l’intégrité morale de la personne détachée est nécessaire.
- A l’aide du QCM Sécurité SOS Expériences, nous vérifierons le niveau de connaissances des risques professionnels et des règles de base de la sécurité au travail. Une information adaptée sera apportée en complément.
- Un livret sécurité, réalisé en collaboration avec le CPNSST représentant les consignes à respecter, est remis lors de chaque inscription.
- Un livret d’accueil « spécial entreprise » pourra être mis en place en coordination avec les différents responsables afin d’accélérer l’intégration d’un nouvel arrivant et lui présenter l’environnement de travail, les règles sécurité et qualité spécifiques aux postes, aux chantiers….
- SOS Expériences s’engage à utiliser une partie de son budget formation (dans la mesure des fonds disponibles) afin d’assurer les formations nécessaires au maintien en mission de ses salariés intérimaires. (CACES cariste, habilitation électrique, SST par exemple)
- Détachement dans la ½ journée maximum, dans la mesure de nos disponibilités, d’une personne répondant aux critères définis lors de la prise de commande.
- Nous validons l’aptitude médicale avant tout détachement auprès de la médecine du travail locale.
- Chaque intérimaire sera informé de ses droits (accès aux avantages sociaux proposés par SOS Expériences et le Fond d’Actions Sociales du Travail Temporaire).
- et devoirs, pour une mission réussie (voir livret « Passeport pour l’intérim »).
- Nous assurerons la gestion administrative complète du personnel intérimaire détaché :
- Déclaration préalable à l’embauche,
- Rédaction des contrats et envoi sous 48 heures,
- Saisie des paies et distribution le 12 de chaque mois,
- Délivrance d’acompte hebdomadaire aux collaborateurs intérimaires, en espèces et sans frais,
- Edition du certificat de travail et attestation dès la fin de la mission,
- Prise en charge des déclarations diverses (maladie, accident du travail…
- Présentation de la facturation adaptée à vos attentes, service par service par exemple.
- Edition et envoi du registre entrée et sortie du personnel intérimaires, en fonction d’un rythme à déterminer en commun.
- Envoi annuel du bilan social.
- Nous fournissons les chaussures de sécurité et les casques exigés sur vos postes de travail.
- SOS Expérience s’engage à rechercher du personnel handicapé en fonction des postes de travail adaptés à ces mêmes travailleurs. Chaque entreprise pourra de ce fait comptabiliser les intérimaires handicapés détachés sur des motifs d’accroissement temporaire d’activité. (relations directes de nos agences avec les organismes ARPH/FNATH départementales)
- Vos correspondants SOS Expériences seront en permanence à votre disposition.
- Dans un souci permanent d’amélioration de la qualité de notre service, un bilan qualité sera systématisé afin d’améliorer ou de maintenir une prestation compétitive.
- Nous proposons une Assistance juridique en temps réel, grâce à notre adhésion au SETT. Il met à la disposition de nos agences et de ses clients, une diffusion des informations juridiques et légales liées à notre profession sur le site Internet protégé et privilégié, ainsi qu’une hot line 24/24 pour vos interrogations ou litiges urgents.
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