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Contribution économique et sociale

L’intérim : une activité économique et sociale à part entière.

1 000 entreprises, 6 034 agences, 554 878 salariés intérimaires, 20 000 salariés permanents
17.7 Milliards d’euros de chiffres d’affaires.
8 Milliards d’euros de contributions.


La France se place au 3ème rang mondial en terme de chiffre d’affaires après les Etats-Unis et la Grande-Bretagne.

L’intérim : une contribution significative aux finances publiques.

200 millions d’euros au titre de l’I.S. 300 millions d’euros au titre de la taxe professionnelle, 5 Milliards d’euros de charges sociales de la part des entreprises, 2.6 Milliards d’euros de charges sociales de la part des salariés

L’intérim : une continuité de protection sociale pour les salariés.

Les salariés intérimaires bénéficient d’un statut protecteur issu de la réglementation et des négociations menées par les parlementaires sociaux depuis 20 ans :
  1. Des droits transférables et mutualisés,
  2. Des droits gérés par des guichets uniques.
Ils reposent sur des principes majeurs :

  1. La stabilité : droits conventionnels du fait de leur appartenance à la branche de l’intérim.
  2. L’égalité : les intérimaires bénéficient de la parité de rémunération.
  3. La transférabilité : d’un contrat à l’autre et d’une ETT à l’autre, l’intérimaire conserve et cumule ses droits.
  4. La lisibilité : les droits conventionnels sont gérés par des guichets uniques paritaires clairement identifiés.


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